临近年底，多地公布了2024年的社保与公积金缴费基数调整情况，影响到到手工资。广东肇庆、阳江及西安、河北秦皇岛、云南文山州等地区都已公布调整细节。调整后，具体到手工资变化如下：

广东省肇庆市调整了2024年1月至12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限，范围为我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。阳江市则明确了2024年度职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元，调整执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

西安灵活就业人员的医保全年一次性缴费额定为5715.24元，缴费期原则上为2023年11月至2023年12月30日。河北秦皇岛住房公积金管理中心发布了关于2024年缴存基数调整的通告，行政机关、事业单位每年1月份调整基数，企业单位每年1月或7月调整，缴存基数每年调整一次。

云南文山州住房公积金缴费基数调整至2024年1月1日至2024年12月31日。对于社保缴费基数上调后的变化，对于在单位工作的职工，如果本人上年度月平均工资没有提高且在缴费基数上下限之间，则社保缴费不变。但对于工资低于基数下限者，社保缴费会增加。同样，按照社保缴费下限缴费的灵活就业人员也会因下限提升而增加最低缴费。

月薪5000元，交满15年社保后领取的养老金计算如下：退休前社保缴费总额为119340元，个人账户余额为47736元。假设2022年当地在岗职工月平均工资为5525元，选择60%作为缴费基数，首次领取养老金为：月基础养老金663元，个人账户养老金343.42元，合计1006.42元。假设60岁退休后能领取17年，领取总金额为205309.68元。

社保缴满15年后，是否继续缴费取决于个人情况。单位职工参保为强制性义务，灵活就业人员参保可选择性，但多缴多得，长缴多得原则建议选择多缴。社保未缴满15年，可选择按年补缴、延迟退休、一次性补缴、转为居民社保或停止缴纳。

综上，社保缴费基数调整影响到个人到手工资，养老金领取情况以及是否继续缴纳社保的决策需根据个人具体情况进行判断。